在2014年工作的基础上， 今年尊龙凯时公司的女职工工作将继续做好十个方面的内容：1、强化女职委组织建设，提升女职工干部素质。2、完善女职工管理台账，年底进行专项检查和评比。3、开展寻访评选尊龙凯时公司“最佳女性”活动。4、显现“百草园沙龙”特色，加强交流和互动，共享成果，努力打造服务经济的技术骨干力量。5、组织开展学习女劳模毕琳丽活动，用劳模的优秀品质和先进事迹感召女职工，勤奋向上，多做贡献。6、拓展“爱心妈咪小屋”的服务内涵和外延功能，增加贴心服务项目，力争再建一所“爱心妈咪小屋”。7、结合开展精益六西格玛，打造学习型雁式团队、推进实施5S管理活动，培训女班组长，提高她们的管理能力。8、借助公司员工学校平台，开展各类培训，激发女职工热爱生活、懂得生活、享受生活的热情。9、多渠道提升女职工技能，利用等级工培训、高师带徒、技能大赛等途径，提高女职工综合素质。10、组织开展各项文体活动，丰富女职工的文化生活。 

 

        根据2015年度工作计划，公司工会主席凌文婕要求女职委突出抓好五项工作：第一、紧紧围绕企业经营工作，努力践行“责任、专业、合作、 创新”企业核心价值观。第二、继续推进女工“百草园沙龙”活动，力求形式多样有实效。第三、继续提升全员综合素质，开展“高师带徒”等中药技能传承活动。第四、围绕医药工会“拥抱幸福”主题，组织开展论文、摄影、演讲等系列活动。第五、关爱员工，通过助学、帮困等贴心工程，让女性员工工作更努力、更幸福。

 

        医药工会女工部部长陈蓉在讲话中充分肯定了尊龙凯时女职工工作的特色，从抓机制、抓基础、抓品牌入手，在提升女职工岗位技能上取得了可喜成绩，活动形式丰富多彩、有声有色。她提出了2015年女职工工作的思路，要继续创建一批体现女职工特色的工作品牌，紧贴经济工作，发挥女性特长。今年女职工工作的主战场定点在岗位建功立业方面，要选树一批在行业里女性领军人物；女职工工作的主阵地立足大力实施“爱心妈咪小屋”的推进，从生理上、心理上关心女职工；丰富女职工的主舞台，今年女工工作的主题是“幸福系列”，推出“越读越美”的读书活动和“边做边享”的布艺大赛。最后，她希望女职工在工作中，充分展示自我能力与女性风采，成就梦想，铸就精彩人生。