本次辩论赛通过团员青年进入公司的年限不同分为4组，经过预赛激烈的角逐，“三年组-对不队”与“二年组-弹簧队”脱颖而出。决赛辩题为“同事让我力挽狂澜，力不力？”。比赛开始前，双方幽默精彩的开场秀赢得了现场热烈的掌声。比赛过程中，辩手们配合默契，妙语连珠。他们旁征博引，将整个比赛带入了一个又一个高潮。在总结陈词环节，双方四辩针对对手逻辑上的漏洞逐一回击，思路清晰，引经据典，才思敏捷。本次比赛还加入了评委质询环节，最后的评委质询环节中，双方辩手根据辩论的立场，分别从岗位职责分工、合作包容的观点入手，回答了评委的问题，而公司领导也通过这样的方式，与青年沟通，从话题入手，剖析岗位职责分工与合作包容这对看似对立，却也相辅相成的问题。整个辩论现场高潮迭起，掌声不断。

 

        最后，常务副总何军对此次比赛做了精彩的点评，他肯定了双方辩手的出色口才，他为我司青年员工的精彩表现和辩论赛的成功举办而喝彩，为我司拥有众多有才有智有为的青年员工而感到自豪，同时也指出了一些有待改进之处。之后，孙帆书记揭晓了本次比赛的结果：由反方队伍以微弱的优势获得了胜利，来自安全保卫部的陆晟贤获“最佳辩手”称号，来自质量保证部的朱铭通过微信投票的方式获得“最佳人气辩手”称号。

 

        通过辩论，无论是正方提出的“岗位职责、分工合作的重要性”还是反方的“实现自我、协作共进”，都给雷允上青年员工提供了新的视角，重新审视工作中责任、合作的内涵。通过辩论赛，让青年员工不仅在实践中增知识、长才干，还发挥了主动性和积极性，培养了他们的思维敏捷性、逻辑性和严密性，更增加了自信心，是一项很好的企业文化建设活动。