为建设与尊龙凯时有限公司战略发展规划相匹配、适应未来市场竞争的组织构架，优化组织业务类别，节约运营成本，完善公司法人治理结构。根据《关于尊龙凯时有限公司分销板块业务合并的通知》精神，尊龙凯时有限公司分销板块所属的尊龙凯时雷允尊龙凯时业有限公司医药分公司和尊龙凯时有限公司药品销售分公司于2016年1月1日正式合并。

 

        为进一步完善人员整合后的劳动用工组织管理，有效配置人力资源，优化人员结构，提高劳动生产率。依照国家有关法律、法规，制定企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法，以维护好企业和员工的利益。医药分公司经酝酿研究出台《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》，2016年1月11日、1月13日与两司42名职工代表进行三轮充分沟通，征询意见和建议，完善修订方案。会上，党总支书记伍兆宏向与会代表再次详细阐述《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》。

 

        该办法依据国家劳动法律、法规和本市相关法规政策，在企业经济承受能力和维护职工利益相结合的基础上，坚持个人自愿，企业和员工协商一致的原则制订。经职工代表们投票表决，全票赞成，一致通过雷允上医药分公司《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》。

 

        随着合并工作的顺利推进，岗位招聘工作有序进行，雷允上医药分公司第一届第一次职工代表大会表决通过了《关于企业内部职工劳动关系协商处理和离岗管理实施办法》，正式开启两司合并后的新起点、新征程、新挑战。