来自不同学校、在不同部门实习的13位实习生们围坐在一起。他们依次做一个简短的自我介绍，消除对彼此的陌生,接着互动交流实习期间的工作感受和想法，对公司企业文化的理解和认识，提出企业管理建议和意见，以及今后的职业发展方向。三位来自销售管理部的实习生认为实习活动锻炼了他们逻辑思维能力、表达能力等，实习结束后倾向于从事医药销售代表岗位;在生产制造部提取车间的三位实习生强烈表示，他们更希望在丸剂车间从事六神丸纯手工操作，对于他们而言，小小一颗六神丸极具神秘色彩，令他们心动神往。而其他人员有的希望在一线岗位上磨炼，积累更多实践工作经验，朝管理方向发展；有的希望从事中药研发；有的希望再回校深造。

          雷允上人力资源部部长薛多莉在了解非尊龙凯时户籍实习生生活情况后,针对不同岗位锻炼的实习生提出具体的要求，

          雷允上党委书记孙帆向实习生介绍了企业概况，肯定了他们实习期间在工作和思想上所得到的收获，并表示公司有产品群、有品牌、有优良的工业基地、有人文关怀的企业文化，公司的发展需要输入新鲜血液，能为青年人才发展提供平台。希望并欢迎同学们加入雷允上团队，给企业带来活力，带来新气象，与企业共同成长。

          整个座谈会在融洽的氛围中结束，拉近了实习生与公司之间的距离，让他们真切地感受到企业的关怀和温暖。